Todos os dados da empresa devem estar corretos e consistentes entre si.
A empresa deve possuir endereço comercial, telefone e e-mail válido.
Não veiculamos ofertas de trabalho que não ofereçam remuneração, como por exemplo: estágio não remunerado.
Não veiculamos vagas para estágio, que solicitem experiência prévia.
O site reserva-se o direito de não publicar ofertas que considere: abusivas, discriminatórias, com salários ou exigências fora da média do mercado, com erros grosseiros de português, pouco detalhados, com perfil confuso, ou padrão visual diferente do normalmente utilizado.
Fica permitido o cadastro para PJ e PF desde que divulguem vagas no campo Empregador.
De acordo com o artigo 5º da CF/88 artigo 373-A da CLT, não é permitido anúncio de emprego onde haja referência quanto a idade, sexo, cor, situação familiar ou qualquer palavra que possa ser interpretada como fator discriminatório, salvo quando a natureza da atividade, pública e notoriamente, assim o exigir.
Não permitimos a inclusão de endereços de sites nas ofertas de trabalho.
Não é permitido a inclusão de e-mail nas vagas divulgadas solicitando que candidatos encaminhe seus currículos, ficando a opção de recebimento dos mesmo dentro da própria plataforma.
Não veiculamos ofertas de consultorias que cobrem dos candidatos para a alocação na vaga.
Não veiculamos anúncios, que ao serem respondidos pelos candidatos enviam mensagem solicitando o cadastramento do currículo em outro site, enviem mensagem com lista de vagas em aberto, ou fazendo propostas diferentes das apresentadas originalmente na oferta de trabalho.
Somente um endereço de email será permitido para cada cadastro de Empresa.
O responsável pela inclusão da oferta responde, inclusive criminalmente, por todas as informações veiculadas, devendo assegurar a real existência da vaga, a acuracidade das informações cadastrais da empresa e dos demais dados veiculados.
Os dados fornecidos para a inclusão da oferta não são utilizados para nenhuma outra finalidade comercial. Não possuímos parceria com outros sites e não enviamos mensagem publicitária.
O responsável pela oferta deve solicitar a sua exclusão assim que a vaga for preenchida.
Fica permitido o cadastro para divulgação de vagas tanto Pessoa Jurídica quanto para Pessoa Física no campo Empregador.
O controle das vagas veiculadas será feito pela SEDECON, enviando email para empregabauru@bauru.sp.gov.br, solicitando o encerramento das vagas ou pelo fone (14) 3227-7819.
O site pode passar por problemas técnicos, ou necessidades de manutenção, portanto não garantimos nem podemos ser responsabilizados caso os anúncios não sejam veiculados de forma ininterrupta.
As dúvidas, reclamações ou sugestões deverão ser encaminhadas exclusivamente para o email: empregabauru@bauru.sp.gov.br.
O candidato não recebera nenhum tipo de aviso sobre possível interesse em seu currículo para isso devera entrar em contato com o mesmo.
Após a realização do cadastro na Plataforma Emprega Bauru a Empresa receberá um e-mail de retorno informando sobre o desbloqueio da mesma e uma breve apresentação passo a passo de como utilizá-la.
O recebimento e aceitação deste termo implicam que o participante esteja de acordo e ciente das regras acima expostas, obrigando-se a cumpri-las integralmente.
Em caso de seleção, o empregador entrará em contato sendo de total responsabilidade do mesmo analisar o perfil e entrar em contato para entrevistas.
A Prefeitura Municipal de Bauru não se responsabiliza por quaisquer obrigação advinda da relação trabalhista entre as partes.
Significado dos status das vagas divulgadas na Plataforma Emprega Bauru;
-Aberta: vaga em aberto para receber manifestações de interesse;
-Em análise: após um mês, caso, a Empresa não encerre a vaga, alteramos o status para análise período em que a mesma possa analisar e realizar seu processo de seleção; em torno de dois meses enviaremos e-mail informando sobre a vaga em análise para nos informar se a vaga fora preenchida, caso não então será encerrada automaticamente por ser uma vaga muito antiga;
-Encerrada preenchida Emprega Bauru: encerrado com candidatos da Plataforma emprega Bauru;
-Encerrada preenchida Outros: encerrada por meios externos;
-Encerrada vaga cancelado pelo Empregador: quando o mesmo solicita o cancelamento da vaga em questão.